调查内容：劳动合同是否全员签订、社会保险是否全员办理、工资是否全额支付

　　记者从成都市劳动保障监察总队获悉，成都市正在实施的劳动保障监察网格化管理即将开展大规模的用工调查登记。据了解，到２００７年，成都市将全面建立劳动保障监察网格化管理体系，健全网格化管理和完善用人单位基本信息数据库及劳动用工电子信息档案。

　　据劳动部门负责人介绍，成都市各区（市）县将建立网格，以街道（乡镇）实际管辖地域为一个网格，将本区（市）县划分成若干个网格。建立网格内全部用人单位劳动用工的基本信息电子档案，掌握用人单位遵守劳动保障法律法规和签订劳动合同、全员参加社会保险、足额支付工资等基本情况，同时要建立网格地域内用人单位遵守劳动保障法律法规的劳动用工电子信息档案。

　　据悉，在各区（市）县建立的劳动用工电子信息档案的基础上，全市将建立用人单位统一劳动用工基本信息数据库，根据用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，有针对性地开展劳动保障监察执法，促进用人单位全员签订劳动合同、全员办理社会保险、全额支付劳动者工资等等。

　　同步新闻
　　不年检最高可罚３万

　　成都市劳动保障监察部门通过本报特别提醒：用人单位必须抓紧时间赶快前往所在地劳动保障行政部门领取《年检手册》，按要求填写并参加年检。

　　据了解，劳动保障监察部门将于近日对所有用人单位开展地毯式梳理检查，凡未年检的要补检，并将按照市政府９３号令有关规定，对其处以３０００—３００００元的罚款，负责人和直接责任人将被处以５００—５０００元的罚款。

　　据悉，年检对象为：本市行政区域内的企、事业单位，个体经济组织，民办非企业单位和国家机关，社会团体，各类驻蓉办事机构。年检内容为：用人单位是否依法遵守执行劳动保障法律法规、签订劳动合同、缴纳社会保险费、工资支付等。在成都市工商行政管理部门登记注册并地处五城区和高新技术开发区的用人单位，到成都市劳动保障监察总队年检。

　　名词解释
　　劳动保障监察网格化

　　以一个街道（乡镇）为一个网格，各区（市）县内形成若干个网格。以网格为单位，依托市、区（市）县劳动保障机构监察员、街道（乡镇）兼职监察员和社区（村）劳动保障法律监督员（协管员）四级队伍，对网格地域内的所有用人单位（指本辖区内的企事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和国家机关、社会团体），依法审验其“中华人民共和国组织机构代码证”原件，确认用人单位的合法性。

　　掌握用人单位依法与劳动者签订劳动合同、足额支付工资、缴纳社会保险和遵守劳动保障法律法规的情况，发挥组织机构代码证卡合一的优势，进行信息采集和动态监控，形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监察机制，切实保护劳动者和用人单位的合法权益。

 

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